Le SUFP propose des SOLUTIONS  de formation continue aux petites, moyennes, grandes entreprises et aux institutions.

Parce que les technologies et les organisations changent, parce que de nouveaux métiers apparaissent, de nouvelles compétences sont nécessaires.
La formation est un élément stratégique de développement de l'entreprise. Elle doit être adaptée aux exigences de chacune et prendre en compte ses spécificités.

Elle introduit donc la nécessité de mener au préalable  une véritable démarche de conseil d'ingénierie et d'accompagnement.

Dans ce cadre le SUFP peut être votre partenaire. Suivant les projets, le pôle consultant du SUFP peut proposer des stratégies de développement des compétences de ses collaborateurs et faire appel à son réseau local et national de formateurs.

Le SUFP dispose avec l'Université de La Réunion d'un important réservoir d'expertise actualisée en permanence par les activités de recherches des enseignants.

Le SUFP peut également mobiliser un réseau de professionnels capables d'accompagner le projet de formation d'une entreprise :

• dans ses changements techniques et organisationnels,
• dans sa politique de gestion prévisionnelle des emplois et de transformation des compétences des salariés.

Pour monter une action de formation pour une entreprise ou une institution, le SUFP s'appuie sur :

• l'ensemble des compétences des enseignants-chercheurs des 3 facultés (Sciences et Technologies, Droit et Economie, Lettres et Sciences Humaines)
• son réseau universitaire national
• des professionnels experts dans leur domaine et habilités par l'Université à dispenser un enseignement (avocats, chefs ou cadres d'entreprise, cadres des collectivités, etc.)